专业的业务流程：

一、   准备阶段

客户情况及职位需求分析

市场调查

提交访寻建议书

协议订

二、   人才寻访

人才预选

人才面试、测评

精选候选人名单并推荐予用人单位

三、   客户面试

客户面试

再次精选

四、   人才录用和入职

人才录用

入职跟进及负面影响控制

聘用与入职